看到中国首页的一篇文章，个人感觉真的很不错，谈起来很全面，而且我们SEO工作者，甚至企业都会遇到SEO营销方面的问题，事实上，这篇文章之前的博客文章夜间休息也看过，这不是一篇新文章，首页。ld beCalculate一篇老文章，但对SEO仍然具有指导意义，下面简单谈谈他们对本文的理解。
    
     这是SEO的第一个误区，缺少价值定位是我们有很多SEO价值定位的朋友从一开始就错了，最常见的就是SEO和SEO，错误的理解SEO的真正含义是SEO对企业的销售和营销服务，以及你的网站标题，描述和内容可以尽可能真实地向用户展示你可以提供的价值，而你的价值已经被用户和搜索引擎所认可，那么你将被推荐，将被放在前面。
    
     最好的事情之一就是，不要觉得一个网站可以排名第一，而不知道什么对搜索者有利（或者比竞争对手更好）。这句话也充分说明了SEO价值定位的重要性，从用户的角度，对用户的有用性，这是必要的。ary是用来向用户展示他们想要获得什么，或者能够激发他们对内容的兴趣；从竞争对手的角度来看，要比他们更强大，就要通过自己的网站内容优势来展示。例如，你的售后服务是免费的，而你的代理商在一个领域只有一个。这些富有创意的产品和服务对用户来说更有吸引力，比如低成本、免费、免费送货等等，都是更好的优势展示。
    
     Google网站管理员建议您仔细设置公司的SEO目标，以确保它们与您的总体战略和其他部门的战略一致。这个目标必须与公司当前的主要目标一致，而不是脱离现实，幻想到没有目标的SEO。例如e，Google网站管理员提到，一家汽车公司有两个部门，一个是广告部门，希望通过电视广告引导用户到一个特殊的登陆页面，而SEO部门的工作就是尽一切可能把搜索词流量放到主页上。势必会造成双方的资源浪费，目标带来的变革并不令人满意。
    
     问题在公司内部是显而易见的，如果你的公司外包SEO，那么不一致的目标就更加正常了。一个简单的事实是，公司外包SEO以提高销售，而SEO公司外包服务来销售，但是他的销售是为了他们自己的销售，而不是从你的角度来看的。因此，在SEO SEO的选择中必须能够为你提供SEO公司来满足你的目标。
    
     很多时候，我们不是被竞争对手打败，而是被自己打败。搜索引擎优化执行效率低下是许多人目前最常见的错误。一方面，根本没有提高效率的意识。在大多数情况下，这只是一个技术要求更高，而不是考虑所有方面的SEO工作。另一方面，搜索引擎优化执行效率低下的原因是内部摩擦和目标不统一。如果是个人网站管理员，做搜索引擎优化工作相对容易，因为我们是按照自己的计划，没有任何阻力，如果是一家稍大的公司，就会有内部搜索引擎优化工作。对目标和任务的内部沟通，这将极大地限制SE的工作过程。
    
     从SEO技术的角度来看，Google网站管理员给我们举了两个SEO如何提高效率的例子，尽管细节值得注意，第一个例子是我们需要在分页中使用更多的rel=
    ext和rel=prev而不是rel=canonical我们的页面被抓取；另一个例子是你可以改变更新内容的URL链接上的时间戳来帮助更快地抓取站点内的内容，而不仅仅是通过Google BOT抓取提交URL。当然，还有一些技术上的改进可以帮助我们提高SEO效率。
    
     我相信每个搜索引擎优化工作者都想从一开始就找到一些快捷方式，但没有多少人能真正告诉你这些快捷方式，或者得到一些我们必须关注小细节的SEO快捷方式，事实上，这些小细节是我们在进行搜索引擎优化时必须注意的。EO方法是基于搜索引擎算法的漏洞，是一种作弊方法，任何时候对网站有危险，这些都是不好的SEO方法。我不知道有多少朋友从百度搜索引擎优化指南和谷歌网站管理员指南学习SEO开始，虽然有很多SEO书籍和SEO培训机构，但是这两个指导方针是我们最好的学习方法。然后联系一些搜索引擎相关人员给我们答案，比如百度站长俱乐部之前的EE为我们解答了很多SEO俱乐部常见的问题，其结构如下这些知识正是我们追求SEO方法所需要的。例如，有很多朋友使用关键词密度来提高关键词排名，事实上，如果我们写好内容，关键词密度就不那么重要了。
    
     Google的网站管理员在本文中指出，在早期，网站在从用户那里获取流量方面等同于搜索引擎。我们只需要一步就能从用户那里获得流量，但是现在我们的很多网站不得不使用搜索引擎来获取流量。这是一个悲惨的事实，但是非常。很少有人意识到，这个网站是继续流量的，不只是依靠SEO，比如百度这个大更新，排名受到影响的网站如果只依靠百度流量就会惨死，连续流量来自各种流量，最好来自直接用户接入。SS。
    
     创新和保护。这适用于任何行业。如果我们不能在SEO上做更多的创新，我们肯定会落后。大多数SEO工作者都是利用SEO最基本的知识来做他们的工作，不说不好，但我们可以做得更好，因为即使是网站内部的链接布局，甚至网站内部的链接。节约更多的成本。
    
     Google网站管理员给我们的建议是：1、为SEO的成功评估体系；2、为SEO目标的实施改进计划；3、为衡量SEO战略的实施效果；4、为实施新的SEO目标改进计划；5、ac。根据人事部门和市场部门制定的SEO目标。我不知道有多少朋友是按照这五点操作的，反正我没有遵循这个操作，SEO不是一个独立的个体，我们需要公司各个部门的合作。然后，不断设定目标，改进方法来实现。
    
     本文由木子埕州出版，是2012年的最新一首歌曲（http:/www.yy521.com2012 zuixingequ/），欢迎转载，转载请保留此链接，谢谢合作！