Shijiazhuang Ma Huiseo：在百度站长社区看到一个笑话SEO面试都靠吹风
    
     今天，小教室网转发了这篇文章，并解释了它的含义，并提醒人力资源部的那些人，要闪亮他们的眼睛。石家庄马辉SEO希望对大家有所帮助。
    
     肖明：SEO负责公司的网站。优化后，集合增加了300%，词汇增加了100%，网站的权重和搜索入口流量大大增加，然后公司改变了服务器来搜索进来的流量。
    
     刚输入的时候只包含首页，权重为0。小明优化了六个月，包括四个成功，并且有一个关键词（因为购买了百度索引），并通过刷关键词索引来获得权重。至于服务器，因为原始空间过期。
    
     小明：简单地说，站内站外。网站是html、css、框架、网站地图等，以迎合搜索引擎的偏好；站外是链、软文、自传等偏向品牌宣传工作，提高品牌知名度。近年来，我写道在许多站用WordPress、志盟、discuz等程序，做了很多SEO实验，并取得了非常丰富的优化经验，只要公司让我负责相关工作，我相信我能做得很好。
    
     小明每天的工作就是站在外链，站内发转载文章，换友链。至于站的建设，其实就是在一些自建站台平台上进行傻瓜式的模板填充，免费，甚至空间，域名等没有买的东西。
    
     小明：SEO的核心思想是让用户更容易找到我们，用户可以看到，是我们希望他看到的，用户可以搜索，是我们引导他搜索的。
    
     所谓容易找到我们，就是优化品牌词，简单而逼真。让用户看到我们想要他看到的，就是使用百度产品的特殊权重，如贴条、知道、库。引导用户搜索就是刷下下下拉词和相关搜索。
    
     权重一般是爱情网站和网主家的评价标准，不是搜索引擎，可以通过百度创建索引，然后通过刷索引来完成。
    
     目前，在马辉SEO看来，站点优化比站点外优化更重要，只有当站点完成后，站点权重才逐渐提升，站点外建也更容易，比如网站目录提交和交换链接。
    
     百度八平，一般是用百度特重做的产品，比如百度铁巴、百度百度佳人、百度百科全书、百度知晓等等。
    
     事实上，石家庄的马辉SEO认为，为了写得这么流畅，写这篇文章的人是很高的。但是笑话在当今也是一个普遍的现象。这就是为什么许多公司拒绝花更多的钱招聘SEO员工。
    
     SEO人员通常有自己的博客，或其他网站，我们可以通过网站管理员的家或爱网站查看网站的整体权重，而网站的档案管理员必须是自己的，而不是别人。
    
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